集团要闻为持续推动“教育强企”、“科技兴企”，进一步解放思想、开拓视野、改革创新，不断提升中（基）层干部的管理能力和领导能力，全面推进企业高质量发展，2021年4月12日—16日，由江苏交控大学与华为全球培训中心联合组织的2021年江苏交控系统中（基）层管理者走进华为培训班（一期）在广东深圳开班。来自江苏交控所属各单位的50名中（基）层管理者参加了为期5天的培训。
本次培训班是交控大学“中（基）层管理者走进华为”系列培训班的首期班，以聚焦数字化转型和领导力提升为主题，以学习华为文化、开拓国际视野、了解前沿技术为核心，重点就领导能力提升、数字经济转型、5G和人工智能等进行了课程设计。并安排了实地参观华为松山湖欧洲小镇新基地环节，力求将理论与实际紧密结合，通过不同主题的交流、参观，使学员在繁忙的工作之余，开阔眼界，汲取知识，提升能力。
为期5天的培训中，紧紧围绕商业洞察力、战略执行力、组织协同力三个授课方向，通过对《华为文化与核心价值观分享》《人才管理体系建设与实践》《华为数字化转型方法与实践》《绩效管理驱动价值创造》《5G驱动力与行业趋势》等课程的讲授，学员们对华为文化与核心价值观、人才管理方法、绩效分配等课程进行了系统学习，深度解读了华为的干部管理体系与任职资格体系的双塔结构，以“术”的夯实，融入基本的“道”，着重于“团队管理”，启迪“管理智慧”。
培训采用“ORID”知识沉淀的授课方式，华为高级讲师以自身实战经验为基础，结合亲身经历案例，一同与学员展开研讨。通过四个层次循序渐进的提问，结合培训实效思自己、思专业、思团队、思发展，记录下每日所思所得，让每位学员充分“收割”所学内容，思想满载而归！为更好开展理论学习研究，提高教学成效，50名中（基）层管理者以小组为单位，用最快速度打破“人际坚冰”，集思广益为各自小组拟定了组名、口号，填充文化墙并一一展示，营造了生动、活跃的课堂学习氛围。
首期参训的学员们纷纷表示，此次培训主题鲜明、组织有序，充分体现了交控大学培训赋能的使命担当和强大的资源整合、优秀的管理组织能力。通过培训，大家进一步准确把握了数字经济的时代特征，并充分认识到数字化转型和科技创新是实现企业经营高效化、内部管理信息化、行业监管精准化、预警分析实时化、决策服务便捷化的重要抓手。下一步，大家将学以致用，运用这次培训中的所学所得服务于本职工作，努力推动所在企业的规范化管理和数字化转型，为江苏交控建设“数字交控”、“云上交控”，“打造世界一流示范企业”贡献自己应有的力量。
