集团要闻12月6日下午，江苏省环保集团有限公司市场部总经理魏永军、工程公司副总经理张洁和下辖单位“低碳所”董事长张小强一行三人到交控人力考察交流，就“碳管理”培训鉴定合作事宜洽谈交流。交控人力董事长庄成、副总经理潘建东，以及相关部门负责人陪同考察并座谈。
庄成向魏永军一行的到来表示热列欢迎，并向客人们介绍了江苏交控概况、交控人力教育基地基本情况、发展历程、业务特色及取得成果，对公司“六大板块”经营业态运营现状、未来规划等方面情况作了分享。他指出，交控党校和交控人力作为江苏省属最大国有企业江苏交控的党性教育和人才培训的专属机构，自成立以来，各项业务得到了长足发展，江苏交控“卓越党建+现代国企”模式得到了广泛认可，党性教育省内外已开发47条红色路线，曾承接省国资委、省组织部项目，获得一致好评。他表示，碳排放是未来重要的一个趋势，希望双方能够强强联合，两方联合或多方合作，在培训体系、标准体系、认定体系等方面加强合作共建，争创企业、行业和国家标准。希望以此次考察为契机，各方通力合作，争取早日结成硕果。
魏永军介绍了江苏省环保集团的基本概况，概述了集团多元业态、产业布局及未来规划，分享了环保集团发展历程和发展取得的经验做法。他指出，集团紧贴环保中心工作强技术、优服务、作支撑，在“全过程”——环保项目咨询从包装开始到验收的全过程，“全要素”——与环保有关的各类要素做出的工作成效。他表示，环保集团曾委托交控人力组织开展新入职人员岗前培训和“企业家走进华为”等专题培训，虽然因疫情影响，走进华为培训延后，但在往期培训中培训效果反馈好，获得参培学员高度评价，为双方深入合作奠定了良好基础。魏永军期望就企业内部赋能和未来环保产业链培训与交控人力达成进一步的合作，同时就“碳管理”、“碳排放”等相关鉴定认证取得共识并合作推进。
潘建东对当前“碳”相关培训认定在国内的发展现状进行了详解说明，他指出，纵观市场上比较有含金量的证书须有权威背书，比如国家政策的布局、行业的认证，但当前市场相关资质证书权威性不足、含金量不高。江苏环保集团与交控人力在各自经营领域各有优势，合作的潜能巨大，在未来布局的业务生态中完全可借助对方的优势资源在“碳排放”培训及资格认定方面探索发展、主动作为。他结合认定证书一般工作流程和前期调研考察情况，对合作伙伴选择给出了一定的参考建议，希望通过多方合作，充分发挥各自领域优势，实现最佳的资源配置，达到“1+1＞2”的效果。 座谈结束后，魏永军一行还实地参观了公司教育培训基地，深入了解了公司的软硬件教学设施和培训教育条件。双方以此次交流达成了初步合作意向为良好开端，联合谋划未来合作，争取合作成果早日落地。
