集团要闻7月16至17日，江苏交控人才集团组织交控系统111名“专升本”、41名“高起专”职工在教培基地开展江苏开放大学2022年春期末考试，标志着交控系统职工实现学历提升梦想又迈进了一步，演绎了幸福交控人才有舞台的生动故事。
圆梦职工用心发力。人才集团潜心勾勒交控员工职业规划“路线图”，构思学历提升“策略表”，谋划职业发展“大格局”。坚持目标导向，把终身学习理念贯穿职工教育培训的全过程，不断完善培训体系的积累养成转化机制；坚持路径导向，充分利用“文教云”等平台，建立覆盖全系统职工各成长阶段、知识谱系、能力体系的数据库；坚持结果导向，增强教育培训的针对性和实效性，让员工通过学历提升实现业务能力和竞争能力双提升。迄今为止，人才集团已助力交控系统200余位职工就读南京大学、河海大学、江苏开放大学等院校，开启高起专、专升本学历教育新提升，更好发挥了人才集团作为江苏交控职工学历提升的主渠道、主阵地作用。
考试组织精心严密。本次考试共编排考场61个，参加考试275人次，加上考试生源分散、疫情防控升级等客观因素影响，是人才集团承办的多期考务工作中，场次最密、人次最多、要求最高的一次。人才集团多次主持召开考务协调会，明确服务分工，压实工作责任，考务方案不断优化；多次模拟演练，层层分解流程，全面调试考试设备，统筹细化考场安排；制定周密疫情防控方案和应急处理预案，储备防疫物资，提前14天全面摸排考生信息，完善考生健康数据，强化疫情防控措施，高质量完成考试工作。作为江苏开放大学的重要考点，本次考试的组织工作受到江苏开放大学高度评价。
保障服务走心给力。人才集团努力使交控系统内广大考生感受到考务工作的温度和精度。做好考前提醒，通过考生交流群发布相关考点公告，为考生提供详细的考前提醒和指导；做好考中指引，提前发布考场定位、考场示意图，提前了解当地收费道口管控政策，确保考生应考尽考。及时了解因疫情封闭管理无法考试的两位考生情况，及时向江苏省开放大学汇报，争取补考机会；做好后勤保障，预先收集考生住宿和用餐需求，提供一定的食宿补贴，确保考生花最少的钱享受最好的食宿服务。盛夏炎炎，考场内考务组提前安排专人测试空调降温效果，装配移动空调，并备矿泉水和防暑药品若干，为考生们散热，带来酷暑中的凉意。
学历提升不仅关乎员工的价值提升，能力提升，还关乎每一位员工的自豪感、成就感、幸福感。人才集团将聚焦打造幸福交控，发挥江苏省产教融合试点单位的作用，引联教育资源，帮助职工学历提升，打造成才成长平台，让职工群众“六感”不断提升，圆梦职业舞台，筑梦美好生活。
