集团受邀参加国企人力资源高峰论坛
发布时间: 2023-05-19 来源: 江苏交通控股党建
5月18日,由环球人力资源智库举办的2023国企人力资源高峰论坛在南京举行。集团党总支书记、董事长庄成受邀参加论坛并作专题报告。

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此次论坛聚焦国有企业人力资源管理的现状、问题和对策,围绕国有企业人力资源管理战略规划、组织结构、人才培养、绩效考核、薪酬激励、员工关怀等各个方面展开,邀请多位国有企业领导和人力资源资深从业者作为嘉宾,从不同角度、不同层面作分享交流,搭建了一个高层次、高水平、高效率的专业交流平台。


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会上,庄成以《打造现代国企的树人之道》为题作专题报告,从集团发展现状、人才产业现状思考、人才集团发展探索与实践三个方面进行分享。他认为,人才集团作为一种新型的人才发展运营模式,其演进与发展得益于新时期国有企业发展的良好环境,回应经济发展对人才工作不断增长的需求。作为一个人才服务功能型平台,人才集团应发挥着三种基本作用:一是“连接器”作用,将政策、市场、产业、人才等各方面要素紧密连接起来,推动创新链、产业链、资金链、人才链深度融合;二是“孵化器”作用,实施人才赋能,助力人才成长,助力人才强企战略落地;三是“转化器”作用,将发展成果转化为核心产品,将人才价值转化为经济效益,将人才资源转化人才资本。未来,集团将不断深化对人才产业发展图景的认知,从人才产业、全省战略的宏观背景和时代命题中发问,通过三个关键性问题的提出和策略制定,对未来人才集团的如何发展,实现怎样的发展做出回答。一是如何为江苏交控“创建世界一流企业”发挥好人才支撑作用;二是如何突破现状提升造血能力,实现高质量可持续发展;三是如何优化外部发展环境,推动系统外业务快速增长。
心若向往,何惧道阻且长,全力奔跑,共赴发展华章。国有企业是国民经济的重要支柱,也是社会稳定的基石。在新时代的背景下,国有企业面临着转型升级、创新发展、提质增效等多重任务,而人力资源作为国有企业的核心资源,更是承担着推动国有企业改革发展的重要责任。集团将坚守创业初心使命,不断突破创新,打造一流品牌,努力建成专业化、市场化、数字化、产业化、国际化的人才发展集团,为客户创造价值,助人才制胜未来。