集团要闻交控大学以“文教云”平台赋能员工成长，助力江苏交控系统班组长工作能力和班组管理水平提升，更好服务江苏交控高质量发展。3月15日，江苏交控系统2021年班组长岗位胜任能力提升培训班在“文教云”平台正式开班，来自全系统22家单位的2190名班组长参加了开班仪式。此次培训是今年以来交控大学举办的首个线上培训项目，标志着线上教育培训工作的全面启动。该项目以新颖的教学模式，科学的课程设置，获得广泛好评，点赞数量达20.8万次。
江苏交控大学（党校）常务副校长庄成出席开班仪式并讲话，他指出，班组是企业的细胞，是企业发展中各项任务的重要实施单元，而班组长作为“兵头将尾”，是生产一线的指挥者和组织者，在生产经营管理过程中发挥着承上启下的桥梁纽带作用，希望学员通过本次培训，学有所悟、学有所获，学有所用，把此次培训中所学的理论知识运用到实践中，用新知识、新思路解决工作中遇到的困难和挑战，真正把经历变成经验、把阅历变成能力，不断提升自身的岗位胜任力和核心竞争力，为企业发展作出更大的贡献。仪式上，8名学员代表分别作表态发言。
交控大学高度重视本次线上培训工作，经过前期认真策划和精心组织，让本次培训呈现三个特点：一是培训形式新颖。本次培训通过江苏交控“文教云”平台，首次采用“线上录播课程+线上项目运营”的方式，在避免工学矛盾的同时，让班组长学有所获。二是课程安排科学合理。大学根据班组长岗位胜任能力调研结果，精心打磨教学方案，在去年班组长培训的基础上，有针对性地设置了“班组安全知识”“班组长的自我角色认知与定位”“班组标准化管理”“现场管理与改善实务”“突发事件处理能力”“自媒体时代的媒体应对”等6门必修课。培训还结合交控系统各岗位分布和当前业务工作，特别增设了“百日稽查工作”“危化品清障处置要点”“加油现场管理”“服务区现场巡察”等10门选修课，提高培训的时效性和实用性。三是学习氛围轻松活跃。为了使2个月的学习时间更加充实，大学将2681名学员分为25个班级，每个班级配置1名班主任，每周安排不同的学习主题，采用行动学习和互动教学模式，以小组为单位开展竞赛比拼、闯关积分等活动，营造轻松愉悦、积极向上的学习氛围。
本次培训是交控大学紧跟数字时代转型步伐，对数字化学习新模式的探索和应用，积累了宝贵的“线上录播课程+线上项目运营”经验。大学将以此为基础，着眼“十四五”发展新需求和数字经济发展新机遇，不断完善“文教云”功能，不断优化数字化培训项目设计和运营水平，以更好满足客户培训赋能敏捷化、多样化需求，不断拓展教培服务内涵和外延，助推大学高质量发展。
