集团要闻
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人力资源公司启动2021年度制度“废改立”工作
发布时间: 2021-09-06 来源: 江苏交通控股党建
“没有规矩，不成方圆。”为进一步提升公司管理水平，推进体制机制创新，提高工作效能，努力为公司发展营造良好的制度环境，根据《关于开展2021年度制度修订汇编工作的通知》，由综合管理部牵头，启动了公司年度规章制度的“废改立”工作。
加强领导，组织到位。规章制度是公司治理工作的基础，是公司经营活动的体制保障，是公司员工的行为规范。特别是公司刚刚成立，在修订过程中要充分认识到公司制度建设的意义和紧迫性，把制度修订工作作为下半年重点工作任务来抓，确保各阶段任务有序推进。
加强学习，确保质量。在修订环节上要加强有关政策文件的学习，在符合公司实际的基础上，对照相应工作内容，参照分解表，明确各项任务完成的时间节点，稳步推进制度的制定、修订与发布工作，确保规章制度的合法性、程序性、针对性、可操作性。
加强协调，注重实效。在具体操作中要认真梳理公司现存问题，以业务流程为基础，广泛征集意见，注重全面性、系统性、可操作性；通过制度修订和完善，确保各项工作的重要内容、重点环节有章可循、有据可依，为建设规范化、科学化、现代化的一流国企提供坚强可靠的制度保证。
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