集团要闻
12月23日，“我是好讲师”系统大赛创始人宋佳聪、“我是好讲师”系统大赛评委会副主席朱晓波一行来到交控人力教育培训基地考察。交控人力董事长庄成，江苏交控职业技能鉴定中心主任、交控人力副总经理施玲，交控人力副总经理潘建东以及相关部门负责人陪同考察并座谈。双方就交控人力承办赛区赛事以及大赛延伸领域进行广泛深入的交流，初步达成合作意向。
庄成代表交控人力对“我是好讲师”组委会来到公司考察表示欢迎，对组委会给予的信任表示感谢。介绍了江苏交控基本概况和“十四五”发展规划以及交控人力发展情况、业务板块和未来蓝图。他指出，本着“传递专业正能量，寻找中国好讲师”为宗旨的“我是好讲师”系列大赛已成功举行九届，大赛规模逐步扩大，累计吸引十余万名讲师参赛，受到百余家媒体的高度关注与广泛宣传，为行业锻炼、发现、输送了一大批优秀讲师，是一个有影响力的品牌赛事。他指出，江苏交控历来重视人才的培养和发展，专门成立了交控人力作为培养人才、孵化人才的“黄埔”军校，以教培为主业形成了“一主多元”的业务发展新格局，并高度重视与各界优质平台的交流与合作。希望通过自身的努力为培训业界贡献江苏交控价值，成为值得信赖的人力资源服务商。他强调，交控人力有能力也有信心承办好江苏赛区的“我是好讲师”赛事。
施玲分享了受邀作为全国总决赛评委参加“我是好讲师”赛事的体会，高度评价了“我是好讲师”系列赛事及其成果。她指出，交控人力致力于为江苏交控高质量发展发挥智力支持和人才支撑作用，作为各类人才培训赋能的主阵地，开发了系列精品课程，培养了一批优秀内训师。同时，交控人力致力于搭建江苏乃至全国人才赋能、培养、发现、输送的专业化、合作化平台。“我是好讲师”作为全国有品牌影响力的赛事，深耕培训界近10年，积累了丰富的实战经验，链接着广泛的客户资源，在服务和推动人才发展方面，与交控人力有着共同的愿景和广阔的合作空间。希望双方能以此次考察交流为起点，在赛事、论坛、师资培养、人才赋能等方面开展广泛深入的合作，实现发展共赢。
宋佳聪称赞交控人力在2年多时间内快速发展所取得的丰硕成果，亲身体会到了江苏交控的实力和担当。她简要介绍了“我是好讲师”大赛的发展历程，“我是好讲师”大赛2013年是《中国培训》杂志发起，由中国培训发展研究中心主办，是面向专兼职讲师、企业内训师、培训从业者的教学技能比赛，每年一届，是培训行业评选讲师、课程、项目的专业赛事之一，旨在为全国培训讲师提供一个相互学习、相互交流和职业能力提升的平台。于2014载入《中国职业教育发展报告》史册，填补了中国职业教育、职业培训史上的空白。
朱晓波以PPT演示方式详细介绍了“我是好讲师”系列赛事的运作方式，品牌定位以及历次９届大赛的成果，对赛区的冠名规则和参赛规则进行了细述。“我是好讲师”大赛共分为报名考试、赛区初赛、赛区复赛、全国总决赛、培养与展示五个阶段。“我是好讲师”全国总决赛设有金科奖、全国50强、全国百强、全国优秀讲师、最佳创新奖、最佳课件奖、最佳风采奖等奖项。 考察团还实地参观了交控人力的教学、会议设施、环境和党建、文化宣传栏，对交控人力承办赛事、论坛的实力给予高度评价。
