12月28日下午，江苏交控党委委员、副总经理陈玉明，党委办公室副主任孙鹏等组成江苏交控第六考核组，以视频方式对人才集团开展2022年度综合考核暨安全生产督查。集团领导班子成员及各级管理人员、员工代表共40人，通过镇江、南京两个分会场进行线上参会。

陈玉明在动员讲话中指出，即将过去的一年，人才集团紧紧围绕江苏交控党委决策部署，做了大量卓有成效的工作，取得了较为显著的成绩：一是党建引领取得新成果。以学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，淬炼思想、砥砺党性，迅速把思想、目标、行动统一到党的二十大精神上来。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导实践，推动工作，通过头雁领衔，项目领办，不断提升党建工作与业务工作融合度，“数字化人才招聘系统建设工程”“万名工匠技能提升行动”两大项目入选“双百专项行动成果展”。创新“七星四化”党建工作法，创新“理论武装+现场教学”和“标准化培训+定制化服务”两大教培模式，促进党性教育质量不断提升。“政企同筑连心桥 五联共建促发展”党日活动入选江苏交控“十佳党日活动”。二是转型发展迈出新步伐。成为江苏省国资系统首家人才集团，开启“二次创业”新征程。围绕江苏交控战略指向，秉持“服务人才成长，发展人才经济，助力人才强省”的企业使命，以构建人才经济产业链为主线，聚力打造更为开放融合的人才环境新生态和高能级人才载体平台，推动形成系统内以人才经济产业链为主体，系统外行业产业链为补充的“双链双循环”发展模式，依托强链、延链、补链等手段持续完善板块结构和功能，全面提升产业链综合竞争力，系统谋划了人才经济发展新蓝图。三是核心能力实现新提升。聚焦“5824 ”产业链现代化提升行动，开发26门精品课程，新培养内训师192名，完成各类培训项目113个，举办培训班132期，培训3.18万人次、14.64万人天，好评率98%以上。聚焦高技能人才队伍建设，构建“12345”职业认证体系，为全省3000余名技能人才颁发技能等级证书；救援机械操作员国家职业技能标准通过终审，行业标准建设走在前列；组织江苏省特级技师评聘试点工作，成功申报6名“江苏省技术能手”。聚焦资质建设，取得国际人力资源管理SHRM认证授权、全省秘书职业技能等级认定培训、江苏交控工程系列中级职称评审等资质，服务能力持续提升。四是业务拓展开辟新领域。围绕人才引进，配合做好江苏交控系统内部单位等招聘项目7个，“云端解决方案”助力筛选简历20624份，为7813名人才提供应聘机会，把好人才引进的首道关口。大力拓展外部市场，成功试点“银发工程”建立人事档案整理专业队伍，圆满完成江苏省国资委、凤凰集团等系统外人事档案整理业务12个。承办省财政厅、宜兴市委党校、徐工集团等系统外项目19个，满意度达99.26%以上。积极拓展服务外包业务17项，为适应高速公路“一张网”运营探索新型用工模式。以精研市场开新局、精准营销加速度、精进服务强品质“三精”特色，打开招标代理业务新局面，全年承接项目172个，标段234个，助推效益增长。五是合作共建彰显新活力。坚持走好融合发展之路，以人才经济产业链构建为导向，重塑价值链，为人才经济产业链建设夯实基础。与江苏省职业技能鉴定中心和江苏省人才学会开展结对共建，推动全省技能人才培养、技术资源开发和秘书职业资格认证、培训，养护技能认定外部占比近50%，秘书认证培训市场占全省市场近10%；与华为、中智、深圳人才集团等企业签订合作协议，拓展朋友圈。与南京大学、河海大学共建学历提升平台，与中国大连高级经理人学院深度合作，为交控系统员工赋能提升提供更多机会和渠道。六是企业形象呈现新风貌。集团被评为“江苏省技能人才评价质量示范单位”，荣获“GHR年度突破创新人力资源服务机构”称号、第十八届中国企业培训创新成果金奖、2022年第十届“我是好讲师”系列大赛“年度人才培养先锋企业”和2022年第八届“我有好课程”大赛金科赛区，《职业技能等级认定和技能人才评价体系建设》案例获得“2021年度省部属企业产业工人队伍建设改革工作优秀项目一等奖”，《链上发力兴人才 创新智变赢未来》案例作为精品案例入编《中国企业培训蓝皮书XIV》。“锦程研学”培训赋能品牌获评“南京市人力资源产业优秀品牌产品”，进一步提升企业信誉度和行业美誉度。

陈玉明强调，时值岁末年初，要统筹好安全生产和疫情防控，领导班子要带头深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记重要讲话精神，提高政治站位，增强安全意识。要以“时时放心不下”的责任感，全力抓好岁末年初安全生产；以“事事紧抓不放”的使命感，全力开展风险隐患排查治理；以“处处瞪大眼睛”的敏锐感，全力织密筑牢疫情防控底线；以“人人尽责担当”的紧迫感，全力提升应急快速处突能力。始终把安全生产和疫情防控作为“头等大事”，坚持人民至上、生命至上，毫不动摇抓好抓牢安全生产，慎终如始抓好疫情防控工作，全方位保障职工身体健康和生命安全，为全系统安全和防疫工作夯实基础。

集团党总支书记、董事长庄成作2022年度领导班子述职、党组织书记抓基层党建工作述职、选人用人工作专题报告及本人述职述廉。

集团总经理、党总支副书记施玲作了个人述职述廉。副总经理潘建东作了集团2022年度安全生产及疫情防控工作报告。

会议期间，参会人员对集团领导班子及成员进行民主测评，对选人用人工作、新提任中层管理人员和治企兴企满意度工作进行民主评议。考核组还分组与领导班子成员、中层管理人员及员工代表进行个别谈话。