践行“四敢”精神,创新引领发展
发布时间: 2023-04-10 来源: 江苏交通控股党建

当今市场环境竞争激烈,企业想要求得更大的生存发展空间,必须具备敢闯敢干的奋斗基因和突破创新的价值追求。作为人才集团信息化建设和数字化转型的重要支撑,数字科技部强化学习“四敢”精神、提升前瞻思维、创新工作思路,以饱满的激情迎接集团高质量发展所面对的重重挑战。

点燃“敢为”激情
敢为,是突破传统思维的气魄,是打破固有模式的勇气。数字科技部不断探索新方法、新思路,为集团数字化转型探索实践路径,寻找与集团产业深度融合的前沿科技。在“服务人才成长,发展人才经济,助力人才强省”的发展定位指导下,蓄力打造了文教云、培训助手、数智平台等重要系统。

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汇聚“敢创”活力
敢创,是崇尚创新的底气,持续自我更迭的魄力。数字科技部不断优化人才发展环境,为人才创新提供有力支撑,积极营造创新文化氛围。打造具有高标准、强功能、优体验的数智化平台,为集团下一阶段快速发展注入新动能。数字科技部深入调研需求,全面了解各部门工作流程,对智能平台科学设计,对流程进行优化再造,提升工作效率,实现办公精细化、专业化、自动化,有效推助集团管理工作重心从事务性工作向以战略发展为导向的数字化管理转移。

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激发“敢干”信心

“敢干”就是要有争第一的拼搏精神和创一流的目标雄心。数字科技部将不断努力,提升工作标准和能力,加快数字化转型,推动集团信息化高质量发展,推进5G、大数据、云计算、人工智能等现代信息技术在人力资源管理工作中的落地应用,形成人力资源管理在线化、协同化和智能化新模式。

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