集团要闻
1月21日上午，人才集团召开2025年度安全生产工作会议，传达近期上级下发的安全生产工作相关文件精神，总结回顾2024年度安全生产工作情况，分析研究当前安全形势，部署安排2025年安全重点工作，进一步树牢安全理念、压实安全主体责任，为集团高质量发展提供坚实的安全保障。集团领导班子成员、全体干部职工参加会议。
集团党总支书记、董事长施玲从推动安全生产责任落实，切实提高风险隐患排查整改质量，切实提升发现问题和解决问题的意愿和能力等方面，对下一阶段安全生产工作，提出要求。一是要持续增强安全生产意识，严格落实安全生产责任，以责任到位推动安全制度措施到位，二是要持续压实安全主体责任。严格执行安全管理规章制度，规范记录各类安全管理台账，并按照目录及时归档。三是持续强化安全长效管理，建立完善分级监管机制，加强整改工作的监督和评估，强化长效管理。四是要持续加强假期安全管理，员工放假前要确保电子设备处于断电关闭状态，注意节假日期间的出行安全和健康安全。要安排好节假日期间值班工作，确保集团安全形势持续稳定。
集团副总经理、党总支委员茆健总结了2024年度安全生产工作情况，对如何做好集团2025年度安全生产工作提出了“四个进一步”的要求。一是着力构建安全管理责任体系，进一步提升组织保障能力。完善集团安全生产规章制度，推进安全管理机制长效化。二是着力构建安全管理防控体系，进一步提升预警保障能力。加强双重预防机制建设，构建闭环式防控体系。三是着力优化安全检查形式和内容，进一步健全科学有效安全管理体系。探索科学、有效的安全管理模式与路径。四是着力丰富安全教育培训，进一步健全完善全员安全文化体系。切实达到以培训促工作、以活动保安全的目的。安全工作重于泰山，安全管理永无止境。人才集团将持续筑牢安全生产压舱石，对标高质量发展要求，多措并举筑牢安全生产防线，为集团高质量发展保驾护航。
